劳动能力鉴定 不是在医院直接进行 ，而是由劳动能力鉴定委员会 指定具备资质的医疗机构或专门鉴定机构 来承担。以下是具体说明：

一、鉴定机构性质

1. 非普通医院

   劳动能力鉴定通常不在普通医院开展，而是由劳动能力鉴定委员会 指定 的医疗机构或专业鉴定机构负责。

2. 专业性要求

   这些机构需具备以下条件：

   • 配备齐全的专业医疗设备；

   • 拥有经验丰富的医疗团队；

   • 遵循严格的鉴定程序和医学标准。

二、鉴定流程与参与人员

1. 组织与委托

   劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织实施，委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行评估。

2. 专家参与

   虽然医院医生可能参与评估，但整个过程在劳动能力鉴定委员会的规范下进行，医院仅作为技术支持单位。

三、法律依据与程序

1. 法律依据

   根据《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织鉴定，必要时可委托具备资格的医疗机构协助诊断。

2. 时间要求

   鉴定委员会需在收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。

四、总结

劳动能力鉴定是一个 专业性、规范化的评估过程 ，依托具备资质的医疗机构开展，但并非在普通医院直接进行。若需申请，建议向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体流程和指定机构。