可以转移，但需满足一定条件
社保补缴超过三年后， 是可以进行跨省转移的 ，但需要满足一定的条件和遵循特定的流程。以下是具体的操作步骤和注意事项：
- 获取劳动关系证明 ：
- 收集并整理所有与补缴期间相关的劳动关系证明文件，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，确保材料的真实性和完整性。
- 咨询社保部门 ：
- 携带相关材料前往原参保地及目标参保地的社保部门，详细了解跨省转移的具体要求和流程。特别注意询问是否有针对补缴超三年情况的特殊规定或额外要求。
- 提交申请并跟进 ：
- 按照社保部门的要求提交转移申请，并密切关注申请进度。如遇问题或阻碍，及时与社保部门沟通并寻求解决方案。
- 提供特殊处理申请 ：
- 如果补缴超过三年，可能需要向社保局提交特殊处理申请，并提供相关证明材料。若涉及违规补缴，需配合调查。
- 获取法律文书 ：
- 对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年的情况，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的可以证明一次性缴费期间存在劳动关系的具有法律效力的文书。
- 法律途径 ：
- 若社保部门拒绝办理转移或无法提供合理解释，可考虑通过法律途径维护自身权益，例如向人民法院提起行政诉讼。
- 确认转移结果 ：
- 新参保地社保机构在收到转移的资金和缴费年限后，会进行确认并通知参保人员。
建议
-
提前准备材料 ：确保所有相关证明材料齐全，以避免因材料不全导致的转移失败。
-
咨询专业意见 ：在遇到复杂情况或问题时，及时咨询专业律师或社保专家，以获取更准确的指导和帮助。
-
保持沟通 ：在整个转移过程中，保持与社保部门的沟通，及时跟进申请进度，确保转移过程顺利进行。
通过以上步骤，即使社保补缴超过三年，也可以顺利完成跨省转移。
