职工医保一年的报销额度根据参保类型和医疗级别有所不同，具体如下：

一、门诊报销额度

1. 起付标准

   • 在职人员：800元/年

   • 退休人员：500元/年

   • 基层医疗机构（含一级）：无起付标准

2. 报销比例

   • 基层医疗机构：80%

   • 二级及以上医疗机构：70%-65%（按级别递减）

   • 门诊统筹定点零售药店：70%

3. 年度最高支付限额

   • 统筹账户：20,000元/年

   • 退休人员额外增加500元起付线后，年度限额仍为20,000元

示例 ：

若退休人员在基层医疗机构花费5,000元，可报销4,000元（5,000×80%）；若在三级医院花费10,000元，可报销6,500元（3000×85% + 7000×65%）。

二、住院报销额度

1. 起付标准

   • 在职人员：1,500元/年

   • 退休人员：700-1,200元/年

   • 三级医院起付线：3,000元

2. 报销比例

   • 在职职工：

     • 起付线-3万元：85%

     • 3万-4万元：90%

     • 4万元以上：95%

   • 退休职工：

     • 起付线-3万元：85%

     • 3万-4万元：90%

     • 4万元以上：95%

3. 年度最高支付限额

   • 30万元/年

示例 ：

若在职职工因疾病住院花费15万元，可报销25.5万元（3万×85% + 5万×90% + 2万×95%）。

三、其他说明

• 特殊群体 ：70周岁以上退休人员门诊费用超过1,300元可报销70%，超过13,000元可报销80%；70周岁以下退休人员无此限制。

• 异地就医 ：通过异地就医结算系统直接结算，比例与本地一致。

以上政策综合了不同地区的统一标准，具体执行可能因地区政策微调而略有差异。建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。