15年

职工社保缴纳年限与退休年龄的关系需结合年龄和缴费年限综合判断，具体规则如下：

一、基本退休条件

1. 累计缴费年限要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，职工需满足 累计缴费满15年 ，方可在法定退休年龄领取基本养老金。

2. 法定退休年龄

   • 男性职工 ：正常退休年龄为60岁，特殊工种除外。

   • 女性职工 ：从事生产或工勤辅助工作满50岁，管理或技术岗位满5年且45岁以上可延迟至55岁退休。

二、特殊工种与地区差异

1. 特殊工种提前退休

   若女性职工从事井下、高空、高温等特殊工种，需满足 累计缴费满15年且工作年限满9年 ，可申请提前退休。

2. 地区政策差异

   部分地区对单位缴纳年限有额外要求，例如江苏规定2030年前退休需满15年，2030年后每年增加半年缴费年限至20年。

三、其他注意事项

1. 缴费年限不足的补缴

   若累计缴费不足15年，可补缴至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

2. 灵活就业人员

   灵活就业人员需累计缴费满15年，且无法自主选择提前退休。

四、改革前的特殊情况

根据国务院渐进式延迟退休改革， 1982年10月前出生的女性职工 （工人身份），若累计缴费满15年，退休年龄从50岁推迟至54岁5个月，需在2038年3月前退休。

总结 ：职工社保缴纳年限的“15年”是基础门槛，但具体退休年龄还需结合年龄、岗位及地区政策综合判断。建议参保人员关注当地最新社保政策，尤其是特殊工种和地区差异对退休年龄的影响。