不可以

根据我国现行法律规定，职工是否可以只交医保不交其他社保，需根据参保主体和缴费方式具体分析：

一、单位参保的情况

1. 单位必须依法缴纳五险

   若单位为职工缴纳社保，根据《社会保险法》第二十三条和第四条规定，单位需同时缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，无法仅缴纳其中一种。

2. 特殊群体处理方式

   • 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，可以选择仅缴纳职工基本医疗保险，但需自行办理参保手续，且无法享受单位缴费带来的其他社保待遇（如养老金、失业救济等）。

二、个人参保的情况

1. 城乡居民医保

   城乡居民医疗保险（新农合）允许个人单独参保，仅缴纳医疗保险部分，不包含其他社保项目。此类参保对象通常为未参加职工社保的群体。

2. 职工医保的自愿选择

   • 单独缴纳职工医保 ：个人可通过社保局或镇就业服务中心办理，仅缴纳医疗保险部分。但需注意，若达到法定退休年龄且累计缴费年限不足15年，退休后可能无法享受医保待遇。

   • 停止缴纳的后果 ：若未缴满15年且未续缴，退休后将无法享受职工医保待遇，可能面临医疗费用自费的风险。

三、法律依据与注意事项

• 社保的强制性 ：社保中的基本养老保险和医疗保险属于强制参保项目，个人无法完全放弃。

• 缴费年限要求 ：职工医保需累计缴费满15年才能退休享受待遇，灵活就业人员同样适用此规定。

• 地区政策差异 ：具体参保流程和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

职工能否只交医保不交其他社保，需根据是否为单位员工、个人参保类型及地区政策综合判断。