关于平安保险的AI上岗面谈及相关信息，综合搜索结果整理如下：

一、AI视频面谈流程与技术

1. 形式与目的

   平安保险的AI视频面谈采用人工智能技术，通过语音识别、自然语言处理和机器学习，评估候选人的语言表达、情绪反应及专业能力，帮助筛选合适人选。

2. 技术优势

   • 语音识别准确率高于主流输入法（如百度输入法、讯飞），且无错别字；

   • 支持跨时空沟通，降低招聘成本。

二、培训体系与阶段

平安保险的培训分为多个阶段，涵盖入职前、在职及转正等环节：

1. 入职前培训

   包括保险基础知识、产品知识及职业素养培训，帮助新员工快速适应岗位要求。

2. 在职培训

   针对不同职位提供专业能力提升课程，如管理能力、销售技巧等。

3. 转正培训

   重点提升团队协作、客户服务及合规意识，确保员工符合公司标准。

三、面谈内容与注意事项

1. 常见题目类型

   • 基础面谈：自我介绍、职业规划、对平安的了解等；

   • 技术类岗位：编程能力、机器学习基础（如决策树、SVM算法）等。

2. 注意事项

   • AI面谈与人工面试同等重要，建议提前准备，保持普通话流畅性；

   • 若在岗人士参加，建议提前离职，避免影响后续流程。

四、后续流程

通过AI面谈后，候选人将进入线下培训环节，平安保险以“黄埔军校”著称，培训内容系统全面，涵盖产品知识、销售技巧及团队协作等。培训周期通常为数周，通过考核后即可正式入职。

以上信息综合了平安保险官方发布内容及员工反馈，供求职者参考。