职工医疗保险缴费年限不足15年的处理方式如下：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时累计缴费年限未达15年，且距退休年龄不足5年。

   • 操作方式 ：通过当地社保局官网、线下社保机构或银行办理，需补缴单位和个人应缴部分（含滞纳金和利息）。

   • 费用标准 ：按退休时上月缴费基数的5.6%计算（如郑州为例）。

2. 延长缴费至满15年

   • 适用条件 ：退休时累计缴费年限不足15年，但缴费满5年。

   • 操作方式 ：办理退休手续时一次性补缴差额，或选择继续缴费至满15年。

二、其他解决方案

1. 转为城乡居民医保

   • 适用条件 ：无法一次性补缴或继续缴费。

   • 优势 ：无需缴费即可享受基本医疗保障，但待遇低于职工医保。

2. 退保

   • 适用条件 ：经济困难或不愿继续缴费。

   • 注意 ：退保后无法享受医疗保险待遇，但可领取基本养老金（视同缴费年限可计）。

三、注意事项

• 缴费年限计算 ：包括视同缴费年限（如1995年前参加工作人员）和实际缴费年限，两者相加需满足男满30年、女满25年且实际缴费满15年。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、基数计算可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。

• 时间节点 ：建议尽早规划补缴，避免退休后因政策调整影响待遇。

四、办理流程示例（以郑州为例）

1. 计算补缴金额 ：退休时上月缴费基数×5.6%×36个月（如5000元/月×5.6%×36=10080元）。

2. 提交材料 ：身份证、退休证、缴费基数证明等至社保局。

3. 确认补缴 ：通过社保局官网或银行完成缴费。

通过以上方式，职工可根据自身情况选择最适合的解决方案，确保退休后医疗保障。