关于产前假政策，我国各地在基本产假98天的基础上，根据地方性法规对产前假时长进行了差异化调整。具体差异如下：

一、基本产假标准

1. 全国统一标准

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 特殊情形延长

   • 难产 ：增加产假15天；

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、流产产假差异

1. 怀孕未满4个月流产

   全国统一享受15天产假。

2. 怀孕满4个月流产

   全国统一享受42天产假。

三、地方性调整

不同地区在基本政策基础上，对产前假上限进行了延长，例如：

• 上海 ：将产前假延长至128天（98天+30天），其中包含15天产前假、15天难产假、15天多胞胎假；

• 广东 ：生育二孩及以上可额外增加30天产假，总产假可达128天；

• 北京 ：未明确延长产前假，但支持生育津贴调整。

四、最新政策动态

2024年6月15日，国家层面调整了产假政策，新增：

• 生育7个月以上 ：可申请2.5个月假期，难产再增加15天；

• 哺乳期 ：生育后6.5个月内可申请6.5个月哺乳假，含1小时母乳喂养时间。

总结

我国产前假政策以全国统一的基本标准为基础，各地通过延长产假时长体现差异。建议女职工生育前咨询当地人力资源部门，了解具体适用政策。