无统一天数

根据我国现行法律法规，内蒙古女职工产假政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》和《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，但关于“保胎假”这一表述，目前法律上并无明确规定。以下是具体说明：

一、产假天数标准

1. 国家法定产假

女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天；生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 地方奖励产假

内蒙古自治区对生育子女的夫妻给予额外奖励产假：

• 生育第一、二个子女增加60天产假；

• 生育第三个子女增加90天产假。

总计 ：生育第一、二个子女的产假为158天（98+60），生育第三个子女的产假为188天（98+60+90）。

二、流产产假

• 未满4个月流产 ：享受15天产假；

• 满4个月流产 ：享受42天产假。

三、男方护理假

生育子女的夫妻，男方可享受25天护理假，护理假期间视为出勤，工资福利不变。

四、保胎假的法律现状

目前我国法律未对“保胎假”作出明确界定，但部分地区或企业可能根据实际情况制定相关规定。例如：

• 上海市 曾规定怀孕7个月以上可申请不超过15天的产前检查假，但此规定已过时；

• 其他地区 可能参考《女职工劳动保护特别规定》的产假时长，但需注意“保胎假”并非法定术语。

建议 ：若需了解具体地区的保胎假政策，建议咨询当地劳动部门或企业人力资源部门，以获取最新规定。