厦门市生育津贴的发放标准及计算方式如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位申报数据计算，即全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常生育98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、具体标准

1. 正常生育

   • 基础产假98天，生育津贴按单位上年度月平均工资的100%发放；

   • 若单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资，差额部分由单位补足。

2. 难产（含剖宫产）

   • 在顺产基础上增加15天产假，总产假143天，津贴按100%发放。

3. 多胞胎生育

   • 每多生育1个婴儿，增加15天产假及相应津贴。

4. 流产生育

   • 怀孕3个月以内流产（含异位妊娠）：产假15天，津贴按单位上年度月平均工资的100%发放；

   • 怀孕3个月及以上流产：产假42天，津贴按100%发放。

三、其他补贴

1. 生育营养补贴与围产保健补贴

   • 符合90天以上产假的女职工，可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。

2. 一次性生育补贴

   • 失业女职工在领取失业保险金期间生育：顺产1600元，难产3200元；

   • 男职工配偶未参保时，顺产1200元，难产或多胞胎2000元。

3. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按单位上年度月平均工资的25%发放。

四、注意事项

• 津贴上限 ：若生育津贴低于职工本人工资，差额部分由单位补足；

• 申领时间 ：需在生育后60日内向单位申报，逾期可能影响待遇。

以上信息综合了2025年最新政策及计算方式，确保覆盖主要生育情形。