厦门二胎生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：若单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假98天，则生育津贴约为： $$8500 \div 30 \times 98 \approx 27,833 \text{元}$$

2. 产假天数

   • 基础产假 ：90天（含产前检查15天）

   • 难产 ：增加15天（如剖宫产、Ⅲ度会阴破裂等）

   • 多胞胎 ：每多一胎增加15天

   • 其他假期 ：晚育（25岁以上）增加15天，流产（不同月份天数不同）等

二、津贴发放条件

1. 基本条件

   • 已领取结婚证

   • 生育符合国家及地方计划生育政策

   • 分娩/妊娠终止前连续缴费满12个月

2. 其他要求

   • 需办理生育登记服务

   • 部分项目需提供《出生医学证明》《结婚证》等材料

三、津贴与补贴

1. 生育津贴 ：每月发放，标准为8000元，财政与单位按3:1比例承担

2. 其他补贴

   • 生育营养补贴 ：90天以上产假可享300元

   • 围产保健补贴 ：700元

   • 一次性生育补贴 ：顺产2400元、难产4000元、流产400元等

   • 分娩营养补助费 ：正常产/满7个月流产可领上年度职工月平均工资×25%

四、申请流程

1. 准备材料：《生育保险待遇申领表》《出生医学证明》《结婚证》等

2. 提交申请：向单位或社保部门提交材料

3. 领取方式：现场领取或手机申请（需符合特定条件）

五、注意事项

• 生育津贴与当月缴费工资挂钩，单位工资高于职工月平均工资300%的，按300%计算基数

• 若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，以职工本人工资为计算基数

• 生育津贴需在婴儿出生后1年内申请，逾期可能影响待遇

以上政策综合了2025年最新调整，具体以官方文件为准。