职工医疗和城乡居民医疗不会冲突，它们是针对不同人群设立的医疗保障制度。
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适用人群不同：
- 职工医疗：主要针对在职职工和退休人员，由用人单位和职工个人共同缴纳医疗保险费。
- 城乡居民医疗：覆盖范围包括未成年人、没有工作的居民以及农村居民等，由个人自愿参保，政府给予一定补贴。
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缴费标准和待遇水平不同：
- 职工医疗：缴费标准一般较高，相应地，医疗待遇水平也较高，包括门诊、住院、药品报销等多方面。
- 城乡居民医疗：缴费标准相对较低，医疗待遇水平也相对较低，主要提供基本的医疗保障。
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参保方式和管理机构不同：
- 职工医疗：由用人单位统一组织参保，一般由社会保险经办机构管理。
- 城乡居民医疗：个人自愿参保，一般由社会保险经办机构或新型农村合作医疗管理机构管理。
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转移接续和待遇衔接：
- 如果个人在职工医疗和城乡居民医疗之间发生身份转变，如从学生转为在职职工，可以办理医疗保险关系的转移接续，确保医疗保障的连续性。
- 在转移接续过程中，个人的医疗保险权益会得到妥善处理，不会因为身份转变而受到损失。
总结：职工医疗和城乡居民医疗是两种不同的医疗保障制度，它们在适用人群、缴费标准、待遇水平、参保方式和管理机构等方面存在差异，但不会相互冲突。个人可以根据自身情况选择合适的医疗保障制度，并在需要时办理转移接续手续，确保医疗保障的连续性和稳定性。
