新疆生育津贴的发放标准主要依据用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体规则如下：

一、计发基数

1. 计算方式

   生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中“月平均工资”按国家统计局统计口径计算，包含计时工资、奖金、津贴等所有货币性收入。

2. 特殊情况调整

   • 若职工个人工资高于单位平均工资，则按个人工资计发；

   • 若低于单位平均工资，则按单位平均工资计算。

二、产假天数

1. 基础产假

   顺产：98天

   难产（含剖宫产）：增加15天，共113天

   多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 流产产假

   • 怀孕未满2个月：15天

   • 怀孕满2个月不满3个月：20天

   • 怀孕满3个月不满7个月：42天

   • 怀孕满7个月引产：98天。

三、津贴发放方式

自2025年3月起，乌鲁木齐市生育津贴将直接发放至个人账户，简化了发放流程并缩短了等待时间。此前，津贴通常由医保经办机构发放给用人单位，再由单位支付给个人。

四、其他注意事项

1. 缴费要求

   职工需所在单位连续足额缴纳生育保险满10个月，且生育行为符合国家及地方计划生育政策。

2. 差额补足

   若生育津贴低于职工产假前工资标准，用人单位需补足差额。

3. 配套政策

   • 生育二孩家庭可获5000元补贴，三孩家庭补贴10000元；

   • 3岁以下婴幼儿家庭每月可享1000元个税扣除优惠。

以上政策综合了生育津贴、产假天数及地方补贴，确保母婴权益得到充分保障。