三甲医院合同类型主要分为以下几类，涵盖医疗服务、人力资源、物资采购及行政管理等各个方面：

一、核心医疗合同

1. 医疗服务合同

   患者与医院就诊断、治疗等医疗服务达成的协议，明确诊疗项目、费用及双方权利义务。

2. 健康检查合同

   以疾病预防或健康评估为目的的合同，常见于体检机构与医院合作项目。

3. 试验性医疗合同

   包括具有诊疗目的的试验行为（如新药测试）和纯试验目的行为（如医学研究）。

4. 特殊医疗合同

   针对非疾病治疗需求的服务，如美容手术、非治疗性堕胎等。

二、人力资源合同

1. 劳动合同

   医院与医务人员建立劳动关系的协议，明确薪资、工时、职业发展等条款。

2. 第三方人力资源服务合同

   医院与人力资源机构签订的合同，用于招聘、培训等人力资源管理活动。

三、物资与设施管理合同

1. 采购合同

   医院与药品、医疗器械、设备供应商签订的采购协议，涉及价格、交货期、质量标准等。

2. 建设工程合同

   医院新建、扩建或装修工程相关的合同，包括设计、施工、验收等环节。

3. 租赁合同

   医院租赁房屋、场地等用于医疗或办公的协议。

四、其他专项合同

1. 合作协议

   医院与其他医疗机构、科研机构等开展合作项目时签订的合同。

2. 协议定点服务合同

   与协议医疗机构签订的提供专项医疗服务的合同，常见于三甲医院。

注意事项

• 合同工与编制差异 ：合同工可能面临薪资待遇、社保缴纳等方面的差异，需注意区分编内与编外人员。

• 法律风险提示 ：部分合同工可能因合同条款不完善而面临权益受损风险，建议签订专业法律文书。

以上分类综合了医疗行业常见的合同类型，具体合同内容需根据医院性质、服务类型及双方协商结果确定。