个体工商户申请生育津贴需满足条件、准备材料并遵循流程，具体如下：

一、申请条件

1. 参保要求

   需累计缴纳生育保险满1年且期间足额缴费，若缴费不满1年需补缴至满12个月。

2. 缴费中断处理

   若产假期间因吊销营业执照等原因中断缴费且未发产假工资，可在产假或手术假结束后1年内申请。

3. 其他要求

   需在规定的时间内（通常为生育后1年内）提交申请，逾期可能影响待遇领取。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 个人身份证明（身份证、户口本等）

   • 社会保障卡复印件

   • 生育证明（准生证/出生证）

   • 医疗费用发票及结算单

   • 医疗证明文件（住院病历、出院小结等）

2. 补充材料

   • 个体户营业执照、社会保险登记证（部分地区要求）

   • 结婚证（配偶生育时需提供）

   • 部分地区需乡镇/街道出具的《生育服务证》

三、申请流程

1. 线上申报

   通过当地社保公共服务平台提交材料，需注册并绑定社保账户。

2. 线下申报

   携带材料至社保服务窗口提交申请表及材料，填写《员工生育保险待遇申请表》。

3. 审核与发放

   社保部门审核通过后，生育津贴将发放至单位账户，再由单位发放给职工。

四、注意事项

1. 缴费记录核查

   定期检查社保缴费记录，避免因欠费影响申领。

2. 材料真实性

   确保所有材料真实有效，如发现材料错误需及时更正。

3. 地区差异

   具体材料及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。

五、特殊情况处理

• 职工代申 ：职工本人无法申领时，可委托他人代办，需提交代办委托书及双方身份证。

• 跨地区就业 ：职工跨地区流动时，需转移社保关系并续缴生育保险。

若材料不齐全或不符合要求，建议通过当地社保局官网或热线咨询补正流程。