根据山西省近年医疗保障政策调整情况，职工大病报销政策主要包含以下内容：

一、职工医保大病报销基础政策

1. 保障范围

   职工医保大病报销覆盖参保人员住院及门诊特定项目治疗费用，具体包括门诊、住院及大病医疗费用中超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的部分。

2. 报销比例与分段标准

   • 门诊报销 ：在三类医疗机构就诊，统筹基金支付比例分别为50%、55%、60%；

   • 住院报销 ：超过5000元起分段补偿，具体比例根据医疗机构级别调整（如三级医疗机构55%-60%）；

   • 大病专项补助 ：部分病种（如儿童先心病、肺癌等）可获定额补助（如70%）。

3. 起付线与封顶线

   • 职工医保起付线因地区而异，通常每年调整；

   • 大病专项补助无封顶线，但个人自付部分有上限（如15%-10%）。

二、特殊群体与优惠政策

1. 新生儿及特殊困难群体

   • 新生儿出生后90天内参保可免等待期，自出生日起纳入报销；

   • 低保对象、残疾人等可享受更低起付线或更高报销比例。

2. 省直职工大额医疗费用补助

   • 覆盖年度内住院费用超过基本医疗保险最高支付限额至10万元以下部分，个人负担15%-10%，补助比例85%-90%。

三、其他注意事项

• 门诊统筹与大病报销的衔接 ：门诊费用可通过门诊统筹报销，超出部分再纳入大病专项补助范围；

• 政策调整机制 ：具体比例和支付限额可能因政策优化调整，建议每年咨询当地医保部门。

以上政策综合了山西省近年医保改革措施，旨在提高职工医疗保障水平，减轻重大疾病医疗负担。如需办理相关手续或确认具体比例，建议通过山西省医疗保障局官网或线下经办机构查询最新细则。