社保中的生育险可以报销的费用主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分，具体报销金额因地区政策、个人工资水平以及生育情况而异。一般来说，生育医疗费用可以报销大部分实际支出，而生育津贴则根据个人工资和产假天数计算。
生育医疗费用的报销主要包括以下几个方面：
- 1.产前检查费用：在规定的医疗机构进行产前检查的费用可以报销，报销比例通常在70%-100%之间，具体比例因地区而异。
- 2.分娩费用：无论是顺产还是剖宫产，分娩过程中产生的费用都可以报销。报销比例通常在80%-100%之间，具体金额取决于当地政策和医院收费标准。
- 3.住院费用：如果产妇需要住院治疗，相关费用也可以报销，包括床位费、护理费等。报销比例通常在70%-100%之间。
- 4.流产费用：如果发生流产，相关医疗费用也可以报销，报销比例与分娩费用类似。
生育津贴的计算主要依据个人工资和产假天数：
1.工资基数：生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。如果个人工资低于这个基数，则按基数计算；如果高于基数，则按实际工资计算。
2.产假天数：不同地区的产假天数可能有所不同，一般情况下，正常分娩的产假为98天，难产或多胞胎等情况可以增加产假天数。生育津贴的总额等于工资基数乘以产假天数。
3.特殊情况：对于流产等情况，也有相应的津贴政策，通常根据流产时的孕周数确定津贴天数。
不同地区的政策差异也会影响报销金额：
1.一线城市：如北京、上海、广州等大城市，由于经济水平较高，报销比例和津贴标准也相对较高。
2.二三线城市：这些城市的报销比例和津贴标准可能略低于一线城市，但总体上也能提供较好的保障。
3.农村地区：农村地区的报销政策和标准可能有所不同，但近年来随着政策的完善，报销范围和比例也在逐步提高。
报销流程和所需材料也是需要注意的：
1.报销流程：通常需要先垫付医疗费用，然后凭相关票据和证明材料向社保部门申请报销。
2.所需材料：一般包括身份证、社保卡、结婚证、出生证明、医疗费用发票、病历资料等。具体材料清单可以咨询当地社保部门。
总的来说，社保中的生育险能够提供较为全面的保障，减轻家庭的经济负担。了解清楚当地政策和报销流程，准备好所需材料，可以更好地享受这项福利。
