深圳生育险确实包含生育津贴。生育津贴是生育保险的一部分,用于补偿职工在产假期间的经济损失,标准以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数计算。
生育津贴的领取条件
- 累计参保时间:职工需累计参加生育保险满1年,才能领取生育津贴。
- 假期范围:产假期间(顺产98天、难产128天等)可享受生育津贴。
- 材料准备:需提交深圳市生育保险津贴申请表、个人身份证明及相关材料。
生育津贴的计算方式
生育津贴的计算公式为:
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 假期天数
例如,若单位上年度职工月平均工资为10000元,假期天数为98天,则生育津贴为:
10000 ÷ 30 × 98 = 32666.67元。
注意事项
- 未就业配偶:职工未就业配偶不享受生育津贴,但可报销生育医疗费用。
- 奖励假期间:奖励假(80天)期间不发放生育津贴。
- 灵活就业人员:灵活就业人员需参加职工医疗保险(含生育保险)才能享受相关待遇。
总结
深圳生育险不仅包含生育津贴,还为职工提供生育医疗费用报销。符合条件者可按标准领取津贴,具体金额取决于假期天数和单位工资水平。建议职工提前了解政策,准备好相关材料,确保顺利申请。