关于教龄满35年退休的新政策，综合国家及地方规定如下：

一、退休金计发比例

1. 基础比例

   根据《教师法》及最新政策，教龄满35年的退休教师，退休金按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的 90% 计发。

2. 中小学教师额外奖励

   若为中小学教师，退休金在基础比例上再增加 10% 的奖励，即可能达到 100% 计发。

二、教龄津贴标准

1. 在职教师津贴

   • 满5年不满10年：每月3元

   • 满10年不满15年：每月5元

   • 满15年不满20年：每月7元

   • 满20年以上：每月10元（部分地区按“每年+10元”累计，如河南满30年可达300元/月）。

2. 退休教师津贴

   退休后原有教龄津贴已纳入养老金总额，不单独发放，但退休费计算时仍体现工龄优势。

三、地区性补贴差异

1. 经济发达地区

   • 如河南：教龄满35年每月350元（含30年累计300元）。

   • 广西：退休教师满35年按90%计发+10%奖励，实际比例100%。

2. 特殊群体倾斜

   • 女教师：部分地区放宽条件，如满25年按100%计发退休金。

   • 乡村教师：如广东部分地区满30年教龄补贴900元，满35年更高。

四、其他相关待遇

1. 养老金计算

   退休金由基础养老金+教龄津贴+地方性补贴等组成，其中教龄津贴已纳入基础养老金统筹项目。

2. 退休年龄

   仍按国家规定执行，男教师60周岁、女教师55周岁退休。

五、政策依据与调整说明

• 国家层面明确退休金计发比例，但教龄津贴标准由各地结合经济水平调整。

• 部分地区（如河南、广西）对教龄满35年的教师有额外补贴，但全国尚未统一。

• 新退休教师（2014年10月1日前退休）若教龄满35年，可享受政策优惠。

以上政策综合了《教师法》及各地最新文件，具体执行以当地最新规定为准。