关于护士津贴的最新政策，综合全国及地方性规定如下：

一、护士岗位津贴范围

津贴覆盖护理岗位中的高风险、高强度工作区域及专业技术职务人员，包括：

• 病房、手术室、重症监护室等核心科室

• 放射科、急诊中心、血液透析室等特殊岗位

• 护理管理岗位及助产士、主管护师等专业技术职称人员

二、津贴发放条件

1. 工龄要求

   • 工作满20年的护士，调离护理岗位后可继续享受津贴；

   • 工作不满20年的护士调离后，津贴停止发放。

2. 岗位关联性

   • 本人申请调离护理岗位的，无论工龄长短，均从调离后第二个月起停发津贴；

   • 调入非护理岗位的护士（如行政岗位），即使工龄满20年，也不再享受津贴。

三、其他相关说明

• 地区差异 ：不同城市对津贴标准、申领条件存在差异。例如：

  • 上海市对养老护理员按技能等级发放补贴，初级20%、中级40%等；

  • 宁波市为养老护理员提供每月最高1200元津贴。

• 政策依据 ：护士工龄津贴政策依据《护士条例》第十二条，但各地会结合实际情况调整细则。

四、建议

护士应关注所在医院及卫生部门的最新通知，津贴政策可能随法规调整。若对津贴计算或申领有疑问，可咨询单位人事部门或当地卫生行政部门。