职工互助保险的保障范围因地区和具体政策存在差异，但综合多个权威信息源，主要包含以下内容：

一、核心保障项目

1. 住院医疗费用保障

   • 覆盖因疾病或意外导致的住院费用，通常在基本医疗保险起付线后按比例报销（如20%-30%）。

   • 例如：某地政策规定，职工自付部分按20%比例报销，封顶线内最高补贴20万元。

2. 重大疾病保障

   • 覆盖35种重大疾病和25种轻症，确诊后可获得一次性慰问金或最高1万元/份的补助。

3. 意外伤害保障

   • 因意外事故或烧烫伤导致残疾时，根据伤残等级累计最高可获3万元/份的伤残补助金。

4. 女职工特殊疾病保障

   • 覆盖12种女职工特殊疾病（如乳腺癌、宫颈癌等），可获慰问金或最高1.5万元/份的补助。

二、其他补充保障

• 门诊医疗费用补贴 ：在基本医保起付线后，对自付部分按比例报销（如20%-25%），封顶线内最高补贴2000元。

• 门诊/住院封顶线以上费用补贴 ：封顶线后5万元内按40%比例报销，100万元内按60%比例报销，最高补贴4万元。

• 死亡慰问金 ：被保险职工死亡后，一次性发放5000元慰问金。

三、参保对象与缴费标准

• 参保对象 ：通常为16-60周岁的在职职工，具体年龄范围因地区而异。

• 缴费标准 ：个人缴纳金额一般为几十元至数百元，单位可能承担部分补贴（如校工会补贴65元/人）。

四、注意事项

1. 保障额度限制 ：所有保障项目均有最高赔付限额（如30万元、3万元等），超出部分需自费。

2. 地区差异 ：具体保障范围和比例因地区政策不同存在差异，建议咨询当地工会或保险公司。

3. 报销流程 ：需提供医疗费用发票、医保结算单等材料，经审核后方可领取补助。

以上内容综合了全国多个地区的职工互助保险政策，具体以当地最新规定为准。