根据江西省最新生育假期规定，结合国家层面及地方政策，具体如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   国家规定顺产产假为98天，其中产前可休假15天。

2. 地方延长产假

   江西省通过《江西省人口与计划生育条例》修改，将基础产假延长60天，总产假达到 158天 （含98天国家基础产假+60天地方奖励产假）。

3. 特殊情况增加假期

   • 难产（非剖宫产）增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。

二、其他相关假期

1. 婚假

   增加至15天，与产假合并计算。

2. 育儿假

   子女3周岁以下，夫妻双方每年各享受10天育儿假，工资和福利照发。

3. 男方护理假

   • 女方产假期间，男方可享受30天护理假；

   • 女方哺乳期（6个半月）期间，男方可享受15天护理假。

三、假期工资与福利

• 生育津贴 ：产假期间由生育保险基金支付，未参保则由用人单位支付；

• 医疗费用 ：参保人员由基金支付，未参保由单位承担；

• 哺乳假 ：可申请6个半月哺乳假，需提供医疗机构证明。

四、其他权益

• 产前假 ：怀孕7个月以上可申请2个半月产前假（需医疗证明）；

• 晚育假 ：部分地区（如广东15天、上海30天）与生育假合并计算，江西暂未明确具体天数。

以上政策自2025年2月18日起施行，确保女职工依法享受生育相关权益。