江苏省计划生育假期规定如下，综合近年政策调整及最新文件整理如下：

一、产假规定

1. 基础产假

   女方生育可享受国家规定产假98天，其中产前可休假15天。

2. 延长产假

   • 符合《江苏省人口与计划生育条例》的夫妻，女方在98天基础上延长产假30天，总产假为128天。

   • 难产（如剖腹产）增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

3. 流产产假

   • 怀孕未满2个月流产：不少于20天产假；

   • 怀孕满2个月未满3个月流产：不少于30天产假；

   • 怀孕满3个月未满7个月流产/引产：不少于42天产假；

   • 怀孕满7个月引产：不少于98天产假。

二、护理假规定

• 符合生育规定的夫妻，男方享受15天护理假，国家法定休假日不计入。

三、育儿假规定

• 子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，按周年计算（如2025年子女2岁，2026年可享受10天育儿假）。

• 育儿假不叠加享受，且不计入国家法定休假日，但可补休双休日。

四、婚假规定

• 婚假统一为13天，自结婚登记之日起计算，国家法定休假日不计入。

五、其他注意事项

1. 假期计算

   前款假期均视为出勤，工资照发，不影响福利待遇。

   • 例如：2025年生育的女职工，若产假158天，其中包含30天延长产假，若期间有3天国家法定假日，则实际休假155天，用人单位需补休双休日。

2. 政策调整

   2021年修订后，江苏省全面取消晚婚假、晚育假，所有假期均以《江苏省人口与计划生育条例》为准。

以上规定综合了生育、流产、育儿等多方面权益，具体执行以用人单位与职工签订的劳动合同及地方实施细则为准。