针对职工社保未缴满15年的情况，根据2025年最新政策，有以下解决方案可供选择：

一、延长缴费至满15年

1. 普通职工

   达到法定退休年龄时缴费不足15年，可逐年缴费直至满15年，期间可继续工作并享受社保待遇。

2. 2011年7月1日前参保人员

   若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性缴费至满15年。

二、转入城乡居民基本养老保险

1. 适用条件

   未达到法定退休年龄且无法延长缴费或一次性补缴的人员，可申请转入城乡居民基本养老保险，按现行计发系数139计算养老金。

2. 待遇差异

   城乡居民养老保险的养老金待遇低于职工社保，但缴费门槛较低，适合经济条件一般的人群。

三、申请终止职工基本养老保险关系

1. 适用条件

   未转入城乡居民保险且无法通过其他方式补缴的人员，可书面申请终止职工社保关系，个人账户储存额一次性支付。

2. 注意事项

   终止职工社保后，将无法享受职工医保待遇，需自行选择其他医疗保障方式。

四、其他特殊情况处理

• 单位原因断缴 ：若因单位未缴导致社保中断，可要求单位补缴本金及滞纳金（每日0.5‰）。

• 灵活就业人员 ：可按月缴纳社保，但需自行参保并承担全部费用。

总结建议

• 优先选择延长缴费 ，尤其适合2011年前参保或经济条件允许的人群；

• 经济困难者可考虑城乡居民保险 ，但需接受较低待遇；

• 终止职工社保需谨慎 ，避免影响医疗保障。

以上方案需根据个人实际情况选择，建议咨询当地社保部门或专业机构办理。