职工社保缴费年限不足15年时，可通过以下三种方式补缴：

一、一次性补缴（适用于特定群体）

1. 2011年前退休的国企/事业单位职工

   若在2011年7月前参保，延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。

2. 1961-1982年下乡知青

   凭户籍和档案证明材料，可直接申请补缴差额年限。

3. 2011年前参保的高龄人员

   • 男性满65岁、女性满60岁且2011年前已参保者，可一次性补缴至满15年。

二、逐年补缴（适用于临近退休者）

1. 正常退休年龄后逐年缴费

   若距离退休时间3-5年，可选择每年补缴，补缴期间需缴纳滞纳金。例如每年补缴约8%-10%的金额，直至累计满15年。

2. 灵活就业人员补缴

   部分城市（如郑州）允许灵活就业人员一次性补缴剩余年限，但待遇低于职工社保。

三、转入居民社保（适用于长期未缴或补缴成本过高者）

1. 政策规定年限内转居民社保

   若无法通过补缴或逐年缴费满足15年要求，可申请将职工社保转为城乡居民基本养老保险，60岁后可一次性补缴至满15年，但养老金待遇较低。

2. 重复参保处理

   若同时参加职工社保和居民社保，需选择其中一种，重复部分可申请退费。

补缴流程与注意事项

1. 准备材料

   需提供身份证、劳动合同、工资发放明细、法律文书等材料。

2. 咨询确认

   不同地区政策存在差异，建议提前咨询当地社保局。

3. 经济成本评估

   • 一次性补缴金额较高，适合经济条件较好者。

   • 逐年补缴需承担滞纳金，总成本较高。

   • 转入居民社保待遇较低，适合长期未缴且无其他保障者。

法律依据与政策调整

• 《民法典》相关规定 ：达到退休年龄但缴费不足15年，可申请退费或延迟退休。

• 最新政策 ：2025年退休人员若2011年后参保且缴费不足15年，无法一次性补缴，只能继续缴费至满15年。

建议根据自身年龄、经济状况及退休规划，选择最适合的补缴方式。