职工社保缴纳满5年后可以转为灵活就业社保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明：

一、基本条件

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳职工社保满15年，且距法定退休年龄不足5年。若已缴满5年但未到退休年龄，需继续缴费至退休。

2. 参保状态要求

   需处于失业状态且符合当地参保条件。

二、转移流程

1. 材料准备

   需提交身份证、在职职工异动名册表、工商营业执照（或批准成立文件）、地税/组织机构代码证等材料。

2. 办理手续

   本人携带材料至当地社保局窗口或地税部门办理转移登记，选择缴费档次（如灵活就业人员养老保险，缴费基数20%）并绑定银行卡。

三、注意事项

1. 地区限制

   转移需在户籍所在地办理，若工作地与户籍地不一致，需办理跨地区转移，且需同步转移养老保险和医疗保险。

2. 待遇影响

   • 养老金计算 ：灵活就业人员养老保险按个人账户累计储存额计发，退休后待遇可能低于职工社保（单位缴费部分不计入个人账户）。

   • 医疗保障 ：灵活就业人员需自行缴纳医疗保险，无法享受单位提供的医疗门诊费补贴。

3. 建议

   若距离退休较近且单位允许，建议继续缴纳职工社保；若已到退休年龄或无法继续就业，可转为灵活就业社保。

四、特殊情况说明

• 女性职工50岁转灵活就业 ：若女性职工50岁未达到法定退休年龄（如55岁），需继续履行劳动合同至退休，单位应为其缴纳社保。

• 缴费基数选择 ：灵活就业人员可选择较低缴费基数以降低个人负担，但会影响养老金待遇。

职工社保缴纳满5年满足条件后，可通过正规渠道转为灵活就业社保，但需注意待遇差异及地区政策限制。