补缴或转移

职工社保断缴后可通过以下方式处理，具体选择需根据个人情况决定：

一、单位原因导致的社保断缴

1. 要求单位补缴

   向原单位提出补缴申请，单位需提交营业执照、工资流水、劳动合同等材料至社保经办机构申请补缴，补缴年限通常为1年以内。

2. 单位拒绝补缴

   • 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位限期补缴；

   • 以单位不缴社保为由解除劳动关系，要求单位赔偿或自行缴纳。

二、个人原因导致的社保断缴

1. 重新就业并转移社保

   • 离职后到新单位入职，新单位需在30日内办理社保增员手续，社保将自动续缴；

   • 若跨地区就业，可办理社保转移手续，将缴费年限合并至新参保地。

2. 灵活就业补缴

   • 本地户籍 ：可携带身份证、户口本到社保局以灵活就业身份缴纳养老和医疗保险（仅限近3个月）；

   • 外地户籍 ：需通过新单位或代缴机构（如人人保）补缴，注意政策对补缴时长的限制。

三、其他注意事项

1. 断缴影响

   • 医疗保险断缴2-3个月将无法报销，需重新缴费后恢复待遇；

   • 养老保险断缴满15年才能领取养老金，未缴年限将延长缴费至满15年。

2. 补缴方式

   • 线上补缴 ：通过支付宝、微信的社保服务功能补缴欠费月份（需账户正常）；

   • 个人缴费 ：可委托社保代理公司缴纳（适合跨地区就业或单位不配合的情况）。

四、建议流程步骤

1. 确认断缴原因 ：通过社保局官网或单位查询断缴时间、原因及缴费基数；

2. 收集材料 ：单位补缴需营业执照、工资流水等，个人补缴需身份证、离职证明等；

3. 提交申请 ：单位向社保局提交补缴申请，个人向户籍地社保局或新单位办理；

4. 跟踪进度 ：通过社保局APP或电话查询补缴审核进度。

若对补缴政策有疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构，避免因操作不当影响补缴效果。