医保无法由新单位缴纳的主要原因及解决方法如下：

一、常见原因分析

1. 原单位未办理减员手续

   离职后原单位若未向社保部门申请减员，新单位将无法将其纳入参保范围。

2. 欠费未补缴

   若原单位欠缴医保费用，新单位需先补缴欠费才能办理参保手续。

3. 信息登记错误或系统故障

   由于信息录入错误或系统异常导致的暂停，需携带身份证等材料申请信息核验更正。

二、解决方法

（一）原单位责任（离职人员）

1. 办理减员手续

   前往当地社保经办机构提交离职证明、劳动合同解除证明等材料，办理社保减员。

2. 补缴欠费（如适用）

   若存在欠费，需按机构指引补缴后申请恢复参保。

（二）新单位责任

1. 确认劳动关系终止

   确保与原单位解除劳动关系，取得离职证明或解除合同书。

2. 办理参保登记

   新单位需为员工办理参保登记手续，提交身份证、劳动合同等材料。

3. 处理系统延迟

   若原单位系统未自动转移，需联系原单位协助补缴欠费或提供缴费凭证。

（三）特殊情况处理

• 系统故障或信息错误 ：携带身份证、户口本等材料到社保经办机构申请信息核验。

• 灵活就业人员 ：需先完成参保登记（如通过“威海医保”小程序）。

三、注意事项

1. 时间限制 ：社保欠费通常有30天补缴期限，超期可能影响待遇享受。

2. 材料要求 ：不同地区对材料格式和内容可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 权益影响 ：社保中断可能导致医疗费用自费，建议尽早处理。

若按上述步骤操作仍无法解决，建议拨打当地社保热线（如12333）咨询具体流程。