根据2025年最新退休政策，女性退休年龄分以下三种情况执行：

一、基础退休年龄

1. 普通女干部

   退休年龄为 55周岁 （2025年1月1日前已退休）。

   • 若符合条件，可自愿申请延迟退休，每4个月延迟1个月，直至58周岁。

2. 女工

   退休年龄为 55周岁 （2025年1月1日前已退休）。

二、特殊退休政策

1. 女副高及以上职称人员

   • 法定退休年龄 ：原政策55岁退休，现延长至 58周岁 （2025年1月1日-2039年12月31日为过渡期，2040年1月1日后统一执行）。

   • 弹性退休选择 ：可在55-58岁之间选择退休，每4个月延迟1个月（如55岁、59岁、63岁等）。

2. 厅局级女干部

   退休年龄逐步延迟至 63周岁 ，每4个月延迟1个月（如58岁、62岁、66岁）。

三、其他说明

• 政策调整背景 ：延迟退休旨在应对人口老龄化，同时保障养老金体系可持续性。

• 过渡期安排 ：2025年1月1日至2039年12月31日为法定过渡期，女副高等人员可按原政策退休或选择新退休年龄。

总结

女性退休年龄不再统一为55岁，而是根据职业类型和职称分为55岁、58岁和60岁三个档次，且均存在弹性选择空间。建议根据自身健康状况、职业规划及养老金预期综合决策。