根据相关法律法规和流程要求,视同工龄认定通常需要由个人提交申请。以下是具体说明:
一、个人申请是必要步骤
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申请书的填写
申请人需根据当地社保部门要求填写《视同工龄认定申请表》,提供个人信息、工作经历、教育背景等材料。
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提交材料
除申请表外,还需提交身份证、户口本、劳动合同、工资单、离职证明、学历证明等材料。
二、申请主体与办理流程
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申请主体
由职工本人或其用人单位提出申请。若由单位申请,需单位负责人签字并加盖公章。
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办理流程
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单位申请 :单位整理材料后向当地社保部门提交;
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个人申请 :个人可自行向社保部门提交材料。
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三、注意事项
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地区差异 :不同地区对材料要求可能略有不同,建议提前咨询当地社保部门(如12333);
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时效性 :部分地区要求退休前1-3个月提交申请。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条,视同工龄的认定需符合国家政策规定的连续工作年限,且材料需经社保部门审核确认。
视同工龄认定需个人主动申请并提交相关材料,单位可协助办理。