单位欠缴社保的最新政策主要包括以下几个方面：
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补缴责任：单位未按时足额缴纳社保的，需全额补缴欠费及滞纳金。滞纳金按日加收万分之五。
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申报缴费流程：自2025年4月1日起，用人单位需自行申报并缴纳社会保险费，取消批量扣缴方式。
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补缴范围：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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补缴时间限制：企业职工社保补缴时间最长不超过2年（24个月）。超过2年的欠费，原则上不予补缴。
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特殊群体补缴：
- 2011年前退休的国有企业事业单位职工，若退休时社保未缴满15年，可进行一次性补缴。
- 1961年至1982年期间下乡的知青，达到退休年龄但社保缴费不足15年，也有机会一次性补缴。
- 男性满65岁、女性满60岁，且在2011年之前就已参保的退休人员，若社保未缴满15年，同样可以一次性补缴。
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法律责任：未按时申报足额缴纳社会保险费的用人单位，将依法追究相关法律责任，包括责令限期缴纳、加收滞纳金和罚款等。
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争议处理：参保单位因缴费登记、申报、审核（核定）、征收、追缴、查处等行为发生行政争议的，由税务机关负责处理。
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社保缴纳不再自动扣款：用人单位需自行申报缴费，不再享受自动扣款服务。
请注意，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
