职工重大疾病互助金的金额根据保障计划和缴费档次有所不同，具体如下：

一、重大疾病互助金标准

1. 基础保障额度

   参保职工首次确诊《在职职工重大疾病互助保障》所列的15类重大疾病时，可获1万元互助金。

2. 最高赔付限额

   若职工同时参加了35重+25轻的多份保障计划，按照每份最高赔付1万元标准，总赔付金额可达4万元。

二、其他相关保障

1. 住院津贴互助保障

   • 按年缴纳80元，最高可获4500元住院津贴（不同缴费档次对应不同金额）。

   • 若与重大疾病保障叠加，实际可增加1.5万元救助金（如张女士案例中可申领15.8万元）。

2. 工会专项救助

   • 部分城市工会提供额外救助，如邯郸市总工会曾下拨62万元用于重大疾病救助，涵盖恶性肿瘤、脑中风等6个病种，单例最高救助3万元。

三、注意事项

• 缴费标准 ：不同地区、单位缴费金额可能不同，如30元/年、50元/年或25元/年。

• 保障范围 ：具体病种以保障计划条款为准，如原位癌、早期前列腺癌等可能不在保障范围内。

• 申领流程 ：通常需提供医疗费用发票、诊断证明等材料，具体以单位或工会要求为准。

建议职工参保前仔细阅读保障条款，了解保障范围及缴费细则，以充分规避风险。