养老保险个人缴费比例根据参保类型不同有所差异。‌职工养老保险个人缴费比例为8%，居民养老保险分档次按年缴纳，灵活就业人员缴费比例通常为20%。‌具体比例与收入、地区政策挂钩，需结合实际情况选择。

‌职工养老保险‌由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分固定为缴费基数的8%，单位承担16%。缴费基数通常在当地社平工资的60%-300%之间浮动。例如，某地社平工资为6000元，最低缴费基数为3600元，则个人每月需缴纳3600×8%=288元。

‌居民养老保险‌按年缴费，通常划分为12个档次（如200元-6000元/年），个人可自主选择。政府根据缴费档次提供补贴，例如选择3000元/年档，部分地区补贴200元，个人账户实际存入3200元。缴费档次越高，退休后领取的养老金越多。

‌灵活就业人员‌需自行承担全部养老保险费用，缴费比例通常为20%（12%进入统筹账户，8%进入个人账户）。以缴费基数5000元为例，每月需缴纳5000×20%=1000元。部分地区允许选择缴费基数档次，最低可按社平工资60%缴纳，减轻经济压力。

‌多缴多得机制‌是养老保险的核心原则。缴费年限越长、基数越高，退休后个人账户积累金额与基础养老金越高。例如，按100%基数缴费30年的人员，养老金通常比按60%基数缴费15年的人员高出2倍以上。

‌地区政策差异‌可能影响具体缴费比例与补贴标准。例如，北上广深等一线城市缴费基数上限较高，部分经济发达地区对居民养老保险的补贴力度更大。建议参保前咨询当地社保部门，结合收入水平与长期规划，选择最优缴费方案。

合理规划养老保险缴费比例，既能减轻当前经济负担，又能保障退休后生活质量。重点关注地方政策更新，确保缴费年限连续性，必要时通过社保代缴或补缴政策弥补断档。