生育津贴缴纳不足12个月的处理方式需根据当地政策具体分析，以下是综合建议和操作步骤：

一、政策依据与核心条件

1. 连续缴费要求

   多数地区规定生育津贴需连续缴纳满12个月，但具体月数可能因地区而异。例如：

   • 江苏 ：连续缴纳满10个月可申领

   • 北京 ：连续缴纳满9个月可申领

   • 许昌 ：生育前连续缴费满9个月、生育后满12个月可申领

   • 贺兰县 ：按实际缴费月数计算，连续缴费满12个月按12个月计算津贴

2. 津贴计算标准

   生育津贴通常按职工上年度月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算，不足部分由用人单位补足

二、处理方式与操作步骤

1. 补缴社保

   若单位同意补缴且当地政策允许，可补缴不足月份。补缴后需连续缴费满12个月再申领全额津贴

2. 申请部分津贴

   部分地区允许生育津贴不足12个月时申请部分津贴，具体比例因地区而异。建议咨询当地社保部门了解政策

3. 按实际缴费月数申领

   若无法补缴，可按实际缴费月数申领津贴。例如，连续缴费9个月的按9个月计算津贴，生育后补缴3个月则可申领12个月津贴

三、注意事项

1. 时间节点

   生育津贴通常从分娩次月15日开始申领，需在1年内提交材料

2. 材料准备

   申领时需提交身份证、结婚证、生育证明、社保卡等材料

3. 地区差异

   具体政策存在差异，建议提前咨询当地医保部门（如许昌医保局）确认

四、特殊情况处理

• 中断缴费超过3个月 ：需重新参保并连续缴费满3个月才能申领医疗费用保障待遇，但生育津贴仍可按实际缴费月数申领

• 流产生育 ：怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月享42天产假，津贴按实际缴费月数计算

建议根据自身情况选择补缴、部分津贴或等待政策调整，并及时与单位沟通协调。