可以补缴

职工养老保险断缴是否可以补缴，需根据缴费原因、参保人员身份及当地政策综合判断，具体规定如下：

一、补缴条件

1. 单位原因中断

   若因单位未缴或欠缴导致断缴，职工可要求单位补缴。单位不补缴的，可向劳动局或社保局投诉，责令其限期补缴。

2. 灵活就业人员中断

   • 可补缴 ：灵活就业人员因收入不稳定等个人原因中断缴费，按间断处理，允许补缴。

   • 限制 ：不得以事后追补方式增加缴费年限（如缓缴除外）。

3. 退休前累计缴费满15年

   参保人员中断缴费后，只要在法定退休年龄前（男性60岁、女性50岁）累计缴费满15年，均可按月领取养老金。

二、补缴方式与限制

1. 单位补缴

   • 需由单位提出书面申请，提供劳动关系证明、工资收入凭证等材料，经社保机构审核后补缴。

   • 补缴期间需缴纳滞纳金。

2. 个人补缴

   • 仅限灵活就业人员，且不允许事后追补缴费年限。

   • 需按月缴费，无法一次性补缴。

三、补缴影响

• 缴费年限累计 ：补缴后缴费年限可连续计算，退休时享受正常养老金待遇。

• 个人账户处理 ：欠缴月份不记入个人账户，补缴后从实际缴费月开始计入。

四、办理流程（以单位补缴为例）

1. 单位向社保机构提交补缴申请及相关材料；

2. 社保机构审核通过后，从补缴当月开始计算缴费年限；

3. 补缴期间需按时缴费，避免再次中断。

五、注意事项

• 年龄限制 ：已领取养老金人员无法补缴；

• 地区差异 ：具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

职工养老保险断缴能否补缴需结合实际情况判断，及时咨询社保机构是关键。