养老金缴费基数由个人和单位共同构成，具体包括以下项目：

一、个人缴费基数构成

1. 基本工资

   包括职务工资、级别工资、奖励工资、保留工资、浮动工资等。

2. 国家统一津贴补贴

   如海关津贴、警衔津贴、特区津贴等。

3. 规范后津贴补贴

   包括工作性补贴、生活性补贴等。

4. 绩效工资

   仅限参与绩效工资分配的岗位。

5. 年终一次性奖金

   以实际发放金额计入缴费基数。

二、单位缴费基数构成

单位缴费基数为全体参保职工月缴费基数之和，包含与个人相同的项目：

1. 基本工资

2. 国家统一津贴补贴

3. 规范后津贴补贴

4. 绩效工资

5. 年终一次性奖金

三、缴费基数调整规则

1. 上下限限制

   • 缴费基数上限为当地社会平均工资的300%；

   • 下限为当地社会平均工资的60%。

   • 超出部分不计入缴费基数。

2. 计算方法

   • 职工个人：以上年度月平均工资（新员工以起薪当月工资为准）；

   • 单位缴费：全体职工月缴费基数之和。

四、其他注意事项

• 缴费比例 ：单位缴费比例通常不超过20%，个人缴费比例为8%；

• 地区差异 ：具体缴费基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上内容综合了《社会保险法》及相关政策规定，确保覆盖各类参保人员的缴费范围。