生育津贴并不总是全额发放给个人，其发放方式和金额因地区政策而异，以下是详细解读：

1. 生育津贴的定义与发放方式

生育津贴是国家为保障女职工在产假期间的基本生活而设立的一项福利，通常由用人单位代为申请并发放。部分地区已实现生育津贴直接发放至个人，如上海、福建、山东等地。

2. 全额发放的地区

目前，上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团等地已实现生育津贴全额直接发放至个人，无需用人单位再进行二次支付。

3. 部分地区仍由单位发放

在其他地区，生育津贴一般由医保经办机构发放至用人单位，再由单位支付给个人。这种情况下，若生育津贴低于职工平均工资，用人单位需补足差额。

4. 影响发放金额的因素

生育津贴的发放金额通常与职工所在单位上年度月平均工资挂钩，具体金额计算公式为：
津贴金额 = 上年度月平均工资 ÷ 30.4 × 生育津贴发放天数。

5. 申请条件

享受生育津贴需满足以下条件：

• 参加生育保险并连续缴费满一定期限；
• 在社区完成生育登记；
• 在定点医院分娩。

6. 政策趋势

随着国家政策的推进，生育津贴的发放正逐步向直接发放至个人过渡，以提高发放效率和便利性。

总结

生育津贴是否全额发放给个人取决于所在地区的政策。部分地区已实现全额直发，而其他地区仍需通过用人单位间接领取。建议用户根据当地政策查询具体发放方式，确保权益得到保障。