不可合并

根据我国社保政策，居民社保和职工社保在缴费年限、待遇享受等方面存在本质差异， 无法直接合并 。以下是具体说明：

一、核心差异

1. 缴费年限与待遇标准

   • 职工社保 要求累计缴费满15年才能领取养老金，且待遇水平较高。

   • 居民社保 无强制缴费年限限制，退休后按基础养老金+约30%个人账户比例计发，待遇较低。

2. 账户性质与资金用途

   • 职工社保个人账户资金可累计计发养老金，居民社保个人账户仅限医疗报销使用，退休后不可领取现金。

二、合并的可能性

1. 退休时的转移接续

   • 达到职工社保退休年龄且缴费满15年，可申请将居民社保转入职工社保，合并计算缴费年限。

   • 若职工社保未缴满15年，则需转入居民社保，按居民社保规定领取养老金。

2. 重复参保处理

   • 若同时缴纳两种社保，退休时社保局会进行合并计算，但 待遇按较高标准执行 （如职工社保）。

三、注意事项

• 缴费年限不重复计算 ：例如，职工社保缴费5年转入居民社保后，原职工社保年限不计入居民社保计算。

• 地区政策差异 ：部分地区允许在退休时将居民社保转入职工社保，但需满足当地累计缴费年限要求（如20年）。

四、操作建议

1. 评估待遇差异 ：若职工社保缴费年限接近15年且待遇较低，可考虑转入职工社保；若已达到退休年龄且职工社保未缴满15年，则转入居民社保更合适。

2. 避免重复参保 ：离职时及时办理社保转移，避免两地社保重复缴费。

居民社保与职工社保无法直接合并，但可通过退休时的转移接续实现权益衔接，具体操作需结合个人缴费年限和退休地政策决定。