关于武汉女职工50岁退休的新规定，综合最新政策文件及实施细则如下：

一、正常退休年龄

1. 女干部（管理或技术岗位） ：年满55周岁；

2. 女工人（操作、生产或服务岗位） ：年满50周岁；

3. 灵活就业人员 ：年满55周岁，且养老保险缴费年限满15年以上。

二、特殊工种提前退休

• 年龄要求 ：女年满45周岁；

• 工龄条件 ：从事国家规定特殊工种满10年（如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动等）；

• 其他要求 ：养老保险缴费年限满15年，需经劳动部门确认完全丧失劳动能力。

三、因病非因工提前退休

• 年龄要求 ：女年满45周岁；

• 健康条件 ：因病或非因工伤残完全丧失劳动能力；

• 其他要求 ：养老保险缴费年限满15年。

四、灵活就业人员退休

• 年龄要求 ：年满55周岁；

• 缴费年限 ：养老保险缴费年限满15年以上。

五、政策调整说明

1. 延迟退休 ：自2025年1月1日起，原55岁退休的女干部和50岁退休的女工人，退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁和55周岁；

2. 最低缴费年限 ：逐步提高至20年，2030年前后实施；

3. 弹性提前退休 ：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限，可延长缴费或一次性缴费至满15年。

六、注意事项

• 退休年龄以职工参保时的身份为准，而非实际年龄；

• 特殊工种需符合原劳动部门认定的目录；

• 灵活就业人员需注意政策变动对缴费年限的影响。

以上信息综合了武汉市最新政策文件及国家相关规定，建议参保人员根据自身情况咨询单位或劳动部门，确保符合退休条件。