社保缴费基数是按月计算和申报的，具体规则如下：

一、缴费基数计算周期

1. 月度计算

   社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，每年7月由参保单位申报下一结算年度的缴费基数。例如，某职工2024年7月至2025年6月的缴费基数，将基于其2024年全年的月平均工资确定。

2. 特殊情况调整

   • 若职工当月工资高于或低于当地社会平均工资的300%或60%，则分别按300%或60%为缴费基数。

   • 新入职员工或工资变动时，首月缴费基数按实际工资（未满月按实际出勤天数计算）核定，次月起调整至全月工资。

二、缴费基数范围限制

1. 上下限规定

   缴费基数不得低于当地职工月平均工资的60%，且不得超过300%。例如，某地2025年社保缴费基数上限为18780元（300%），下限为3756元（60%）。

2. 申报与核查

   • 单位需每月申报缴费基数，职工可要求单位公示或签字确认。

   • 若单位未按规定申报，社保机构可暂按上月缴费基数的110%核定。

三、灵活就业人员特殊说明

灵活就业人员可选择按月或按年缴费，但需注意：

• 按月缴费适合收入稳定的人群，可享受“月月有收成”的保障；

• 按年缴费适合收入波动较大者，但需承担一次性缴费压力。

社保缴费基数以 月平均工资 为核心，结合当地政策确定上下限，并通过月度申报和年度调整机制实施。