缴费年限和缴费基数对养老金的影响关系需要结合个人缴费水平综合分析，具体如下：

一、缴费年限的影响

1. 基础养老金的直接贡献

   基础养老金的计算公式为： $$基础养老金 = \frac{社平工资 \times (1 + 月平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   可见，缴费年限越长，基础养老金越高，且呈线性增长。

2. 最低缴费年限的门槛作用

   无论缴费基数高低，均需累计缴费满15年才能领取养老金，未达年限将无法享受基础养老金。

二、缴费基数的影响

1. 个人账户养老金的核心作用

   个人账户养老金公式为： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   缴费基数越高，每月计入个人账户的金额越多，退休后每月领取的金额也越高。

2. 高基数对总养老金的补偿作用

   若缴费年限较短但缴费基数较高，个人账户积累的金额可能弥补年限不足的影响。例如：

   • 按60%基数缴费20年与按100%基数缴费15年相比，总养老金可能更高。

三、两者的协同效应

1. 缴费年限与基数的乘积效应

   养老金实际由基础养老金和个人账户养老金组成，两者均受缴费年限和缴费基数共同影响。例如：

   • 缴费20年且基数为1.5倍时，总养老金约为按1.5倍基数缴费15年的1.84倍。

2. 灵活就业者的特殊考量

   • 若接近退休年龄，建议优先确保缴费年限达标，避免因基数过高导致后期养老金降低；

   • 若年轻且缴费年限较短，可通过提高缴费基数加速账户积累。

四、总结建议

• 缴费水平较低者 ：延长缴费年限更有利于养老金增长；

• 缴费水平较高者 ：适当提高缴费基数可弥补年限不足，但需注意总缴费成本；

• 在职人员 ：主要控制缴费年限，通过提升工资间接提高基数；

• 灵活就业者 ：建议选择较高缴费档次并延长年限，平衡成本与收益。

最终需根据个人工资水平、退休年龄及经济状况综合判断，建议咨询社保机构获取精确计算。