下岗职工能否享受职工医保，需根据其参保状态和政策规定综合判断，具体如下：

一、参保资格与待遇享受条件

1. 参保资格

   下岗职工只要符合当地职工医保的参保条件（如与单位存在劳动关系等），均可继续享受职工医保待遇。

2. 待遇享受标准

   • 缴费状态 ：若职工医保持续缴费，则可正常享受医保待遇；若中断缴费则无法享受。

   • 缴费比例 ：失业人员在领取失业保险金期间，职工医保费用由失业保险基金支付，个人仅需缴纳约2/3。

二、参保方式与保障措施

1. 单位代缴

   下岗职工进入再就业服务中心托管时，由中心负责代缴医保费，保障其医保待遇。

2. 政府补贴与个人缴费

   • 部分地区提供专项医保补助；

   • 下岗职工可选择个人缴纳、单位代缴或政府补贴等方式参保。

三、特殊情况处理

1. 医保中断恢复

   若职工医保中断缴费，需在3个月内补缴才能恢复待遇；若超过3个月，则需缴费满30天后才能享受医保。

2. 视同缴费年限

   下岗前工龄可计入职工医保的视同缴费年限，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

四、历史政策衔接

• 缴费时间差异 ：若下岗时当地尚未实行职工医保（如1998年前），则需补缴缴费年限才能享受待遇；

• 居民医保影响 ：若下岗后选择参加居民医保，则之前的职工医保缴费年限将清零，无法享受职工医保待遇。

总结

下岗职工在符合参保条件且缴费规范的情况下，应享受与在职职工同等的职工医保待遇。若因缴费中断影响待遇，可通过补缴恢复。建议及时咨询当地社保机构，了解具体操作流程和政策细节。