未办理离职手续或新单位未接续

根据您描述的情况，离职后医保仍显示在职，可能由以下原因导致：

一、未办理离职手续

1. 单位未停缴

   若离职后单位未主动办理社保减员或停缴手续，系统可能仍显示在职状态。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时15日内办理社保关系转移或停缴。

2. 离职流程不规范

   若离职时未完成工作交接或未提供有效离职证明，可能导致系统无法及时更新状态。

二、新单位未接续

1. 未办理参保转移

   若找到新单位但未办理医保转移手续，原单位可能仍为职工缴纳医保，导致显示在职。

2. 灵活就业人员未参保

   离职后若未以灵活就业人员身份重新参保，原单位可能继续代缴（需符合当地政策）。

三、系统或操作问题

1. 数据同步延迟

   社保系统可能存在更新延迟，需联系单位人力资源部门或社保机构核实。

2. 文件缺失或错误

   若离职证明、社保转出申请等材料未提交，可能导致状态未更新。

解决建议

1. 联系原单位

   要求单位办理社保减员或提供离职证明，并确认是否因系统延迟导致显示错误。

2. 新单位接续

   尽快入职新单位并办理医保转移手续，确保新单位按时缴费。

3. 自助查询与投诉

   通过当地社保网站或APP查询状态，若发现异常可申请核查；若单位拒不处理，可向人社局投诉或申请劳动维权。

补充说明

• 缴费年限计算 ：医疗保险缴费年限按累计计算，中断5年后重新就业可继续缴费或补缴。

• 退休待遇 ：累计缴费满规定年限（男25-30年，女20-25年）可享受终身医保待遇，不足年限需补缴至满额。

若问题长期未解决，建议提供具体细节进一步分析。