医保退休时视同缴费年限的计算涉及两个核心部分： 视同缴费年限 和 实际缴费年限 ，具体规则如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 时间范围

   • 公务员、事业单位职工 ：从参加工作当月开始计算，直至医保制度实施前。例如，1989年入职的职工，其1989年即开始计算视同缴费年限。

   • 企业职工 ：

     • 国有/股份制/外商投资企业中方职工：1993年12月31日前连续工龄及之后至医保实施前的缴费年限可计算；

     • 集体所有制企业职工：1995年6月30日前连续工龄及之后至医保实施前的缴费年限可计算；

     • 私营/个体经济从业人员：1996年7月1日至医保实施前的缴费年限可计算。

2. 特殊情况

   • 军人退役后参加医保的军龄、下乡知青年限等也可计入视同缴费年限。

二、实际缴费年限的要求

• 最低年限 ：男性需累计缴费满25年（300个月），女性需满20年（240个月），且实际缴费年限不低于10年（120个月）。

• 不足年限的补缴 ：

  • 可选择继续缴费至满年限；

  • 或由单位和个人一次性补足差额。

三、缴费基数与待遇计算

• 基础养老金 ：以退休时统筹地区上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基础，乘以缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1%。

• 个人账户养老金 ：根据个人账户累计储存额除以计发月数确定。

四、材料与办理流程

• 需提供招工表、转正表、工资单等材料；

• 向当地医保经办机构申请认定；

• 审核通过后，按退休年龄开始享受医保待遇。

注意事项

• 不同地区对视同缴费年限的认定标准存在差异，建议提前咨询当地医保部门；

• 2005年3月31日前参保的职工，其养老保险缴费年限可全部计入医保视同缴费年限。

通过以上规则，职工可明确医保视同缴费年限的计算方式，并根据实际情况制定退休规划。