关于人流后生育保险的报销流程和条件，综合权威信息整理如下：

一、报销条件

1. 符合计划生育政策

   仅限符合国家计划生育政策的人工流产可报销，因避孕失败导致的非计划妊娠不属于报销范围。

2. 参保要求

   • 生育保险需连续缴纳满12个月且未中断；

   • 所在单位需在职工生育或手术后18个月内申报。

3. 特殊情况

   若因严重疾病（如心脏病、妊娠期高血压等）需终止妊娠，需提供医院诊断证明，经医保部门审核后方可报销。

二、报销流程

1. 术前申报

   • 用人单位或街道工作人员需提前3个月携带材料（如生育服务证、诊断证明等）到社保部门申报，签发医疗证。

2. 医疗费用结算

   • 选择定点医疗机构就医，医院直接按生育保险政策结算费用，职工仅需支付自付部分。

3. 术后申请

   • 产假满30天后，携带以下材料申请报销：

     • 医疗费用明细单、发票；

     • 出院小结、诊断证明；

     • 计划生育证明（如结婚证）。

4. 审核与发放

   • 社保部门审核材料真实性后，按当地标准支付生育医疗费用和生育津贴。津贴计算方式：

     • 已参保：按用人单位上年度职工月平均工资计算；

     • 未参保：按女职工产假前工资计算。

三、所需材料

• 基础材料 ：身份证、社保卡、医疗费用发票、出院小结、诊断证明；

• 特殊材料 ：计划生育证明、结婚证（未参保时使用）。

四、注意事项

1. 地区差异

   具体报销比例、限额及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 时效性

   报销需在生育或手术后18个月内办理，逾期可能影响审核。

3. 单位责任

   用人单位需按时缴纳生育保险费，未缴情况下费用由单位承担。

通过以上步骤，符合条件的女职工可依法享受生育保险报销待遇。若材料不齐全或流程延误，建议及时联系社保部门咨询。