自然流产是否可以领取生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下要点：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   需满足当地生育保险参保条件，且用人单位已按时足额缴纳生育保险费。

2. 妊娠时间限制

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假及生育津贴。

3. 其他要求

   需提供医疗机构出具的流产证明、生育保险手册等材料。

二、生育津贴的待遇标准

• 计算基数 ：以职工生育或流产前12个月的平均缴费工资为基数，月平均工资高于职工本人工资300%的按300%、低于60%的按60%计算。

• 金额计算 ：例如，某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工怀孕未满4个月流产，则生育津贴为（8000÷30×15=4000元）。

三、与其他生育待遇的区别

生育津贴与正常分娩的生育津贴标准一致，但仅限符合条件的分娩或流产情况。若流产不符合当地生育政策（如非计划内流产），可能无法享受生育津贴。

四、申领流程

1. 提交材料 ：医院诊断证明、流产证明、生育保险手册等；

2. 单位申报 ：由用人单位向社保经办机构提交材料并办理申领；

3. 待遇发放 ：审核通过后，津贴将拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

五、特殊情况说明

• 地区差异 ：不同地区对流产产假天数和津贴标准存在差异，例如广西规定流产均享受15天产假，而上海对妊娠4个月以上流产仅补贴800元；

• 历史政策调整 ：如2023年广西政策调整后，流产生育津贴与分娩标准统一。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策细则。