自然流产是否可以申请生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下要点：

一、生育津贴的申领条件

1. 符合生育政策

   自然流产需符合国家或地方生育政策规定，如非婚先孕、超生等情形通常不享受生育津贴。

2. 用人单位参保并缴费

   需满足用人单位按时足额缴纳生育保险费的要求，且缴费时长通常需达到当地规定年限（如满1年）。

3. 妊娠时间要求

   生育津贴按妊娠时长计算，但自然流产的妊娠时间认定以医院诊断证明为准。例如：

   • 妊娠12周前流产：部分地区（如天津）可获30天津贴；

   • 妊娠12周后流产：津贴标准可能提高至45天或90天。

二、津贴标准与申领流程

1. 津贴计算

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，结合实际妊娠月份计算。例如，某职工月均工资1500元，妊娠8个月流产，则津贴为1500×8/12=1000元/天。

2. 申领材料

   需提供诊断证明（明确妊娠周数）、流产证明、身份证、社保缴纳证明等材料，向单位社保经办机构提交。

3. 申领时效

   通常需在出院结算时或产后规定时间内（如60日内）申请，逾期可能影响待遇领取。

三、注意事项

• 人工流产与自然流产待遇一致 ：无论是人工流产还是自然流产，只要符合条件，均可申请生育津贴。

• 地区政策差异 ：不同地区对妊娠周数、津贴标准及申领流程存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如广西壮族自治区规定妊娠12周后流产可获45天津贴，天津规定妊娠12周前流产享30天津贴）。

• 其他费用报销 ：除生育津贴外，符合条件的流产相关医疗费用（如检查费、药费）也可通过生育保险报销。

四、特殊情况说明

• 非正常流产 ：因医疗事故、未婚先孕等违法情形导致的流产，无法享受生育津贴。

• 津贴与分娩无关 ：生育津贴与是否实际分娩无关，只要符合条件即可申领。

自然流产能否申请生育津贴需结合政策规定、妊娠时间及单位参保情况综合判断，建议及时咨询当地社保部门获取准确信息。