6000元工资扣除五险一金后的金额因地区政策差异较大，以下是综合多个城市政策后的分析：
一、五险一金构成及比例
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养老保险 ：个人缴纳8%（如6000×8%=480元）
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医疗保险 ：个人缴纳2%（如6000×2%=120元）
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失业保险 ：个人缴纳0.5%（如6000×0.5%=30元）
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住房公积金 ：按当地最低比例缴纳（如5%-12%）
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生育保险与工伤保险 ：均由单位全额缴纳
二、不同地区示例
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长沙市 （假设单位缴费8%）
- 总扣除：480（养老）+120（医疗）+30（失业）+480（公积金）=1098元
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北京市
- 总扣除：480（养老）+120（医疗）+30（失业）+480（公积金）=1110元
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上海市 （假设公积金6%）
- 总扣除：480（养老）+120（医疗）+30（失业）+360（公积金）=1010元
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最低比例计算（5%公积金）
- 总扣除：480（养老）+120（医疗）+30（失业）+300（公积金）=930元
三、注意事项
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缴费基数限制 ：个人缴纳部分不得低于当地平均工资的60%，超过部分不计入缴费基数
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地区差异 ：具体比例可能因城市政策调整，建议以当地最新规定为准
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其他扣除 ：需扣除个人所得税（如6000元应纳税所得额88元，税2.64元）
四、总结
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个人缴纳部分 ：约930-1098元（具体因地区和公积金比例差异）
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实际到手金额 ：约5000-6000元（扣除五险一金及个税后）
建议根据所在城市最新社保政策，结合单位缴费比例计算准确金额。
