职工医保停保后再续缴是否影响缴费年限，需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、缴费年限累计规则

1. 中断后补缴可累计年限

   若职工医保中断后重新缴费，之前中断期间的缴费年限可累计计算，不会清零。例如，某职工断缴3个月后补缴，中断前的缴费年限与补缴后的年限可合并计算。

2. 连续缴费时间的影响

   虽然年限可累计，但连续缴费时间会影响待遇水平。部分地区规定，连续缴费满一定年限（如15年）后，退休时才能享受全额报销待遇；未达年限需继续缴费至规定年限。

二、待遇享受条件

1. 中断后重新参保的待遇

   • 补缴3个月内 ：欠费期间计入实际缴费年限，可恢复享受医保待遇。

   • 断缴超过3个月 ：需连续缴费满6个月以上才能享受待遇，且中断期间医疗费用需自费。

2. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员参保 ：中断不满3个月的灵活就业人员补缴后，视为连续缴费，可补支欠缴期间的医疗费用；超过3个月则需重新计算缴费年限，且存在6个月等待期。

三、法律依据与地区差异

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，累计缴费满15年可退休；未达年限可继续缴费至规定年限。

• 地区差异 ：具体累计年限要求可能因地区政策不同而有所调整，例如男性需缴满25年、女性20年。建议参保人咨询当地社保部门确认具体规定。

四、建议

1. 及时续缴 ：断缴超过3个月可能影响待遇，建议尽快补缴或转为灵活就业人员参保。

2. 保留缴费记录 ：补缴时需提供完整缴费证明，避免影响未来待遇计算。

职工医保停保后再续缴不会清零缴费年限，但需注意连续缴费时间和地区政策对待遇的影响。