根据2025年最新政策，职工养老保险最低缴费年限将从2030年1月1日起逐步提高至20年，这一调整对不同人群的影响存在差异，具体分析如下：

一、政策背景与实施时间

1. 实施时间 ：政策从2030年1月1日起逐步实施，每年延长6个月，至2039年全面落实。

2. 适用范围 ：仅适用于城镇职工养老保险，城乡居民养老保险的缴费年限暂不调整。

二、对职工的影响

1. 养老金待遇提升

   缴费年限延长后，基础养老金和个人账户养老金均会提高。测算显示，养老金替代率将提升4~5个百分点，内部收益率（IRR）约为6.8%，与缴15年的收益接近。

2. 灵活就业人员成本增加

   需全额承担20%的缴费比例（职工身份的2.5倍），延长缴费5年将多缴约20万元。但灵活就业人员本身收入有限，可能面临较大经济压力。

3. 缴费建议

   • 经济条件允许者 ：建议继续缴费，以提升退休后待遇。

   • 临近退休者 ：若预计在2030年前后退休，可按现行缴费年限参保，避免延长缴费带来的额外支出。

三、对灵活就业人员的影响

1. 缴费压力增大

   需承担更高的缴费比例和年限，可能挤压其他生活开支（如子女教育、住房等）。

2. 政策过渡期

   2025-2029年仍按现行15年缴费年限执行，灵活就业人员无需立即调整。

四、其他考量因素

• 社保的多重保障功能 ：社保不仅提供养老金，还包含医疗、失业等保障，继续缴费是对未来生活的综合投资。

• 地区差异 ：养老金计发基数和待遇水平存在地区差异，建议关注当地政策细则。

总结

社保最低缴费年限延长至20年，对于经济条件允许者而言，续缴社保是提升养老金待遇的合理选择；对于灵活就业人员，需权衡经济压力与长期收益，建议结合自身情况制定缴费计划。